Информационный портал для участников СВО, военнослужащих и членов их семей

Денежное довольствие военнослужащих в 2026 году

Состав денежного довольствия: оклады по званию и должности, надбавка за выслугу 10–40%, другие надбавки, премия, материальная помощь.

Обновлено 6 октября 2026

Денежное довольствие военнослужащих — основная ежемесячная выплата. Оно состоит из оклада денежного содержания (оклад по воинскому званию плюс оклад по воинской должности) и дополнительных выплат. Надбавка за выслугу лет составляет от 10 до 40% оклада денежного содержания, премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей — до 3 окладов денежного содержания в год, ежегодная материальная помощь — не меньше 1 оклада денежного содержания.

В полном объёме довольствие положено военнослужащим по контракту. Мобилизованные имеют статус военнослужащих по контракту, и их денежное содержание установлено на уровне контрактников. Военнослужащим по призыву положены оклад по воинской должности и отдельные дополнительные выплаты.

Кроме надбавки за выслугу, есть ежемесячные надбавки за классную квалификацию (от 5 до 30% оклада по должности), за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65%), за особые условия службы, за выполнение задач с риском для жизни и здоровья в мирное время и за особые достижения (каждая до 100% оклада по должности). При вооружённых конфликтах и выполнении других особых задач Правительство устанавливает повышающие коэффициенты и надбавки, а Президент и Правительство могут вводить и иные выплаты.

Надбавки считают в процентах от оклада — по должности или от оклада денежного содержания, поэтому ошибка в окладе или выслуге меняет всю сумму. Как читать расчётный листок, разобрано в отдельной инструкции, а что делать при ошибке в начислениях — в инструкции о перерасчёте. Особенности довольствия участников СВО и мобилизованных описаны в статьях раздела «Денежное довольствие».

Посчитать довольствие поможет калькулятор денежного довольствия, отдельно — калькуляторы надбавок и выслуги лет. Размеры окладов собраны в справочнике окладов, а сроки выплаты — в инструкции о сроках.

Информация носит справочный характер. Размеры выплат индексируются, перед подачей документов проверяйте сведения в официальных источниках.

Выплаты и меры поддержки

6 мер
Периодичность
ФедеральныеЕжемесячно

Оклад денежного содержания: оклад по званию и по должности

РазмерУстанавливается Правительством РФ по званию и типовой должности
Кому положена

Военнослужащие по контракту и мобилизованные (по Указу № 647 они имеют статус контрактников, денежное содержание — на уровне контрактников); по призыву — только оклад по должности и доп. выплаты

Условия
  • Оклад по воинскому званию + оклад по воинской должности = оклад денежного содержания
  • Размеры окладов по званиям и типовым должностям утверждает Правительство, по нетиповым — руководитель ведомства
  • Оклады по закону ежегодно индексируются с учётом инфляции
Документы

Не требуются — начисляется по приказам о назначении

Куда обращаться

Финансовый орган воинской части; расчётный листок — в личном кабинете военнослужащего

Сроки

Ежемесячно

ФедеральныеЕжемесячно

Надбавка за выслугу лет

Размер10–40% оклада денежного содержания
Кому положена

Военнослужащие по контракту

Условия
  • 2–5 лет — 10%
  • 5–10 лет — 15%
  • 10–15 лет — 20%
  • 15–20 лет — 25%
  • 20–25 лет — 30%
  • 25 лет и более — 40%
  • Правила подсчёта выслуги устанавливает Правительство
Документы

Не требуются

Куда обращаться

Финансовый орган воинской части

Сроки

Ежемесячно

ФедеральныеЕжемесячно

Ежемесячные надбавки: классность, гостайна, особые условия, риск, достижения

РазмерКлассность 5–30%; гостайна до 65%; особые условия до 100%; риск до 100%; особые достижения до 100% оклада по должности
Кому положена

Военнослужащие по контракту (призывникам — часть надбавок по ч. 10 ст. 2)

Условия
  • Классная квалификация: 3 класс — 5%, 2 класс — 10%, 1 класс — 20%, мастер — 30%
  • Работа со сведениями, составляющими гостайну — до 65%
  • Особые условия службы — до 100%
  • Задачи с риском для жизни и здоровья в мирное время — до 100%
  • Особые достижения в службе — до 100%
  • Правила выплаты — постановления Правительства и приказы ведомства
Документы

Не требуются — по приказу командира

Куда обращаться

Командир части (приказ), финансовый орган

Сроки

Ежемесячно

ФедеральныеЕжемесячно

Премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей

РазмерДо 3 окладов денежного содержания в год
Кому положена

Военнослужащие по контракту

Условия

Размер и правила выплаты определяет Правительство РФ; конкретный процент — по приказу командира

Документы

Не требуются

Куда обращаться

Финансовый орган воинской части

Сроки

Начисляется в составе довольствия

ФедеральныеЕжегодно

Ежегодная материальная помощь

РазмерНе менее 1 оклада денежного содержания в год
Кому положена

Военнослужащие по контракту

Условия
  • Правила выплаты — постановление Правительства РФ от 05.12.2011 № 993; в Минобороны — один оклад денежного содержания в год (п. 79–84 Порядка, утв. приказом № 727)
  • Не выплачивается за период нахождения в распоряжении командира (начальника)
  • При увольнении по отдельным основаниям (лишение воинского звания, приговор суда, невыполнение условий контракта, утрата доверия и др.) — не выплачивается с даты приказа об увольнении, выплаченное ранее не удерживается
  • При увольнении в конце года с отпуском, который заканчивается в следующем году, — не выплачивается за год окончания отпуска
  • Если рапорт за год не подан, по общему правилу выплачивается вместе с довольствием за декабрь
Документы

Рапорт — по правилам ведомства

Куда обращаться

Командир части, финансовый орган

Сроки

Один раз в календарный год

ФедеральныеЕжемесячно

Повышающие коэффициенты и надбавки при вооружённых конфликтах

РазмерРазмеры устанавливает Правительство РФ
Кому положена

Военнослужащие, выполняющие задачи при вооружённых конфликтах, в условиях ЧП, в КТО, а также служащие за рубежом

Условия
  • Коэффициенты или надбавки к довольствию зависят от места дислокации и выполняемых задач
  • Помимо этого Президент и Правительство вправе устанавливать иные выплаты с учётом сложности и важности задач (ч. 34 ст. 2)
  • Коэффициент 1,5 при вооружённом конфликте — военнослужащим по контракту только за время фактического выполнения задач на территории, отнесённой к зоне вооружённого конфликта, не раньше дня такого отнесения, по приказу командира; военнослужащим по призыву не устанавливается
Документы

Не требуются — по приказам о выполнении задач

Куда обращаться

Финансовый орган воинской части

Сроки

За период выполнения задач