Рапорт на материальную помощь военнослужащему: образец
Образец рапорта на ежегодную материальную помощь в размере оклада денежного содержания: кому подать, что указать и в какой момент.
Как подать
- 1Подайте рапорт по команде — через непосредственного командира. В строю, в карауле, в наряде и на занятиях подавать рапорт нельзя.
- 2Попросите отметку о регистрации на втором экземпляре.
- 3Дождитесь решения: рапорт регистрируют в течение 3 суток и рассматривают до 30 суток со дня регистрации, продление — не более чем на 30 суток (ст. 116, 119 Дисциплинарного устава).
- 4Если увольняетесь до декабря, подайте рапорт до исключения из списков части.
- 5После приказа проверьте строку о материальной помощи в расчётном листке.
Что важно знать
Ежегодная материальная помощь положена военнослужащим по контракту раз в календарный год; в Минобороны она равна одному окладу денежного содержания — сумме окладов по званию и по должности. Её выплачивают по рапорту на основании приказа командира, а оклады берут на дату приказа, при выплате в декабре — на 1 декабря. Если рапорт за год не подан, помощь по общему правилу начисляют вместе с довольствием за декабрь. Мобилизованные имеют статус военнослужащих, проходящих службу по контракту; отдельного правила о материальной помощи для них в указе о мобилизации нет — если помощь не начислили, рапорт можно подать по этому образцу и уточнить порядок в финансовом органе части.
Что указать: звание, должность, фамилию, имя, отчество, личный номер, год, за который просите помощь, и что в этом году её не получали, в том числе на прежнем месте службы. При переводе сведения о выплате указывают в приказе об исключении из списков и в денежном аттестате — их полезно сверить.
Когда помощь не платят: полный перечень случаев разобран в инструкции «Материальная помощь военнослужащим»; для рапорта важно главное. Помощь не выплачивают за период нахождения в распоряжении командира, при увольнении по отдельным основаниям (лишение звания, приговор суда, невыполнение условий контракта, утрата доверия и др.) — с даты приказа об увольнении, а также повторно в том же году. Тем, кого увольняют раньше декабря, рапорт лучше подать до исключения из списков части.
Что дальше: после приказа командира помощь приходит вместе с очередным довольствием — проверьте строку в расчётном листке. Если рапорт не рассмотрен в срок или в выплате отказали без ссылки на нормы, мотивов и порядка обжалования, можно обратиться к вышестоящему командиру, а затем в военную прокуратуру или в суд.